以学校为例:
预聘，顾名思义就是预备的、非正式的聘用，相当于试用期，校方先给应聘者一个预备身份，一般签订三年或者六年的合同，并以年度进行考核。考核通过，聘期满后可进入到下一个阶段——长聘；考核没通过，则可能会面临辞退，这里也就是我们常说的“非升即走”
长聘，相当于终身教职，只要不出违法违规的事情，教师基本是可以被聘用直至法定退休年龄的。获得长聘，可以通过预聘考核晋升，也可以直接与用人单位确定。当然，直接聘用为“长聘”级别，对人才的要求会更高，参考北京理工大学的要求，长聘岗位面向学科带头人，预聘岗位面向优秀青年人才。
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