1、你要分清面试你的人的层级和你应聘的职位。如果是较低层的人或职位，你要分清市场行情，合理确定自己定位。
2、如果是你理想的公司，问到你有何意见时，至少不反感你。但确实也可能是套话，至于你的回答，也太细了，没必要。好的公司有成熟的制度，你担心的问题一般都不是问题，最少在面试时，你要表现得更热心、理积极。
3、一般问到一个小时或问到较具体的工作处理时，应对你是有意向的。如无回音，你也可以主动打电话问一问。
4、面试官的身体语言也很重要。如眼神，笑容及对你是否耐烦等，也是你判断的依据。
5、你应看看面试注意事项方面的文章。
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