1. 教育背景和教师资格证：需要核实面试者的学历背景和教师资格证是否符合编制的要求。
2. 工作经历：需要核实面试者的工作经历、教学成果、荣誉等，以及在教育工作中的表现。
3. 个人品德和资质：要核实面试者的个人品质及其他素质是否符合招聘要求。
4. 家庭状况和个人情况：需要了解面试者家庭状况、婚姻状况、社会关系和个人情况等，以便更全面地了解面试者。
在审核上述内容时，需要以真实、客观、公正的态度进行，对符合条件和要求的面试者，应按照编制要求进行正式聘用；对不符合条件和要求的面试者，应及时予以淘汰。
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