在编（正式编制）教师的试用期一般是1年到2年不等。
这是因为在编教师的工作性质比较稳定，所以需要经过试用期来考察其能力和胜任能力。
同时，也是为了保障学校和学生的利益。
在试用期内，教师需要完成一定的教学任务，并接受领导、同事和学生等方面的考核和评价，只有经过全面评估后，能力得到认可，才能顺利通过试用期。
值得一提的是，不同学校的试用期长短也可能会不同。
一般而言，在编教师的试用期应该有一个明确的规定和标准，并且需要在合同中进行明确说明，方便教师和学校之间管理和交流。
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